Webinar 21 de enero · Las diez decisiones de un plan de incentivos
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Documentación

Guía de administrador

Primeros pasos

Crea tu cuenta, invita a administradores y aprobadores, y elige región de datos. Los roles son: administrador, configurador, aprobador, gerente y persona.

Empresa y organigrama

Sube el organigrama en Excel con la plantilla o conecta tu nómina o RR. HH. Las columnas mínimas son identificador, nombre, función, responsable, fecha de alta y, si aplica, fecha de baja.

Planes

Un plan tiene elegibilidad, indicadores con peso y meta, una curva de pago por tramos y una regla de prorrateo. Puedes partir de una plantilla o duplicar un plan existente. Cada cambio queda versionado.

Reglas en lenguaje de negocio

Cada indicador se define con tres fichas: Toma (qué fuente y columnas), Filtra (qué condiciones) y Produce (qué logro). Con «Mostrar detalle técnico» ves la fórmula y el SQL equivalente.

Calendarios y cálculo programado

Define periodos de pago por empresa o región y programa la importación y el cálculo. Recibes avisos si una fuente no llega.

Aprobaciones

Configura el circuito por plan: quién aprueba, en qué orden y con qué plazo. Nada se libera al portal ni a nómina sin la última aprobación.

Entornos

Profesional tiene pruebas y producción; Empresa añade desarrollo. La configuración se promueve entre entornos con validación de conflictos.

¿Falta algo? Escribe a docs@incentivia.neitek.com o abre un ticket en Soporte.

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