Diciembre concentra todo lo que puede salir mal: bajas de fin de año, bonus anuales con pago a cuenta, campañas que terminan el 31 y una nómina que se cierra antes de Navidad. Esta es la lista que usamos con los clientes.
Semana 1 (del 1 al 7)
- Confirma el calendario con nómina: fecha límite del fichero y fecha de pago.
- Revisa altas, bajas y traslados del mes anterior que no se hayan reflejado.
- Carga los objetivos de las campañas de fin de año si cambian metas.
Semana 2 (del 8 al 14)
- Calcula con los parciales y mira el tablero: fuentes pendientes, excepciones, personas sin función asignada.
- Abre la ventana de aclaraciones del mes anterior y resuelve las que afectan a diciembre.
- Estima la provisión con rango y pásala a Finanzas.
Semana 3 (del 15 al 21)
- Cálculo definitivo con las fuentes cerradas. Aprobaciones en 48 horas.
- Fichero a nómina en el layout vigente y conciliación contra el importe cargado.
- Publica los estados de cuenta en el portal el mismo día que nómina confirma.
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